Expertise points to “difficulties related to the workload” at the Banque de France after the suicide of an employee

–><!–> de l'établissement et rendue publique par les syndicats ce vendredi. Furthermore. For example, “sans préjuger d’un lien de causalité direct entre les événements professionnels et le passage à l’acte, l’expert considère que la durée et l’intensité des difficultés rencontrées dans le cadre de son activité professionnelle ont très probablement contribué à une expertise points “difficulties related workload” new déstabilisation progressive”. Similarly, La démarche faisait suite au suicide d’un salarié d’EuropaFi. Similarly. Meanwhile, une filiale de la Banque de France basée à Vic-le-Comte dans le expertise points “difficulties related workload” Puy-de-Dôme, en novembre dernier. Moreover, Cet homme était employé depuis 11 ans à la papeterie de la Banque de France qui compte à ce jour 280 salariés. Consequently, il avait été nommé contremaître en 2018.–>

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–><!–>Après les faits. Moreover. Furthermore, la direction a pointé des raisons personnelles dans cet acte dramatique, mais dans son rapport rendu public ce vendredi, l'expert du cabinet Technologia relève que “le salarié exprimait régulièrement des difficultés liées à sa charge de travail, notamment en raison du cumul des dimensions techniques et administratives de son poste”. In addition, Ces difficultés. However, la direction en avait été informée selon le rapport qui indique que. Nevertheless, dès 2019, soit un an après sa promotion comme contremaître, des tensions sont expertise points “difficulties related workload” new relevées dans les évaluations internes. Une situation pointée ensuite dans tous les bilans annuels, tout comme une mauvaise ambiance et une surcharge de travail.–>

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Une “période professionnelle difficile” qui a “contribué expertise points “difficulties related workload” à une forme de déstabilisation personnelle” – Expertise points "difficulties related workload" new

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–><!–&gt. Le rapport pointe aussi un manque de soutien de sa hiérarchie pour appliquer les politiques de la direction et encadrer son équipe. une équipe dans laquelle se trouve à l’époque sa compagne. ce qui génère moqueries, ragots et mise à l’écart. Elle finira pas démissionner et le couple par se séparer. Et si. comme indiqué dans le rapport. “il n’appartient pas à l’expert de se prononcer sur l’imputabilité du geste au travail (…) il apparaît que la période professionnelle difficile vécue par le salarié avant son décès. et ce. sur plusieurs années, expertise points “difficulties related workload” new a probablement contribué à une forme de déstabilisation personnelle, à prendre en compte dans l’analyse globale des facteurs de risque”. Un point de vue partagé par Hugo Coldeboeuf. secrétaire général de la CGT Banque de France. “on ne peut jamais dire ‘un suicide a une cause précise’. C’est multifactoriel, c’est un monde qui s’effondre. Et expertise points “difficulties related workload” dans ce monde qui s’effondre, il y a le milieu professionnel”.–>

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–><!–&gt. L'expert souligne également qu'EuropaFi a eu des réactions trop tardives et pris des mesures insuffisantes face au mal-être de ce. salarié. Hugo Coldeboeuf abonde. en soulignant que “la situation du collègue d’EuropaFi avait été identifiée en mai 2024 comme une de ces situations. très graves. Et malheureusement, malgré ce fléchage, la direction n’a rien fait”. Pour la CGT. ce rapport doit mener à la reconnaissance de ce suicide comme un accident du travail. pour “une reconnaissance morale et d’apaisement expertise points “difficulties related workload” new du collectif de travail et de la famille, puisque quand un employeur reconnaît qu’il y a eu des défaillances dans l’organisation du travail, c’est une manière de prendre sa part de responsabilité dans le geste”.  Mais au-delà de la question morale. il y a aussi “des conséquences juridiques et financières” à la reconnaissance d’un accident du travail pour la famille de expertise points “difficulties related workload” ce salarié. précise Hugo Coldeboeuf.–>

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La direction regrette “toute tentative d’instrumentalisation”

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–><!–>Dans un communiqué de presse datant du 1er juillet dernier. la Banque de France pointe de son côté un rapport qui “participe malheureusement d’une tentative d’instrumentalisation d’un drame humain”.  en relevant que “les conclusions de l’enquête de gendarmerie transmise par le parquet soulignaient déjà les causes principalement personnelles du drame”. La direction a de son côté diligenté une enquête de l’Inspection expertise points “difficulties related workload” new générale de la Banque de France.. enquête dont seules les conclusions ont été communiquées au CSE et aux représentants de proximité de l’entreprise.–>

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–><!–&gt. Des conclusions qui relèvent que “s’il ne peut être exclu que les difficultés professionnelles rencontrées par [le salarié] At the end of 2023 left consequences. it is not possible not possible to directly attach the degradation of his psychic state (…) to elements under his professional situation in the weeks. days which preceded his passage to the act expertise points “difficulties related workload” “. According to the press release from the Banque de France which believes that “Any attempt at instrumentalization would lack both the truth and the dignity of social dialogue”.–>

“Les mêmes causes entraînant les mêmes effets, on est très inquiets pour l’avenir”

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–><!–>De son côté. Hugo Coldeboeuf de la CGT souligne qu&#039. il ne s'agit pas d'un cas isolé, “c’est le troisième suicide à la Banque de expertise points “difficulties related workload” new France en moins de deux ans, lié aux conditions de travail. Ça fait un taux très important puisqu’on est à un taux équivalent à la crise suicidaire de France Télécom. Et malheureusement. c’est le résultat direct d’une politique brutale du gouvernement de la banque. d’intensification du travail et de dégradation des conditions de travail”. Pour l’élu syndical. “les mêmes causes entraînant les mêmes effets, on est très inquiets pour l’avenir”.–>

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